Услуги

Основным направлением деятельности нашей фирмы являются рекрутинговые услуги.

Порядок взаимоотношений в нашей совместной работе по подбору персонала в большинстве случаев выглядит следующим образом:

Работа с фирмой-работодателем начинается с заполнения «Запроса по поиску, оценке и подбору кандидата». Тщательно и внимательно заполненный запрос позволяет нам наиболее точно понять, какого рода специалист необходим именно Вам, какими навыками, личными и профессиональными качествами должен обладать кандидат, а также определить наши возможности относительно сроков выполнения заказа (от 3-х дней до полутора месяцев; в случае поиска редкого или уникального специалиста этот срок может быть увеличен до 3-х месяцев).
Для работодателя поиск одного специалиста обойдется в сумму, эквивалентную 8-12% среднегодового дохода искомого специалиста;
После подписания соответствующего договора мы отбираем кандидатов, проводим с ними первичное собеседование, при необходимости тестируем и получаем рекомендации с предыдущих мест работы. Резюме тех, кто наиболее соответствует запросу, направляются работодателю, после чего мы организуем собеседования с представителем заказчика.
В течение 5-14 дней с момента выхода кандидата на испытательный срок заказчик оплачивает стоимость услуги по подбору кандидата, указанную в договоре. Срок оплаты может быть увеличен в случае подбора специалиста на руководящую должность.
В случае если кандидат по каким-то причинам не проходит испытательный срок, мы обязуемся предоставить замену в течение 1-4-х недель.

Подробную информацию об услугах по проведению тренингов вы можете найти на странице тренинги.