| 18385 |
| Получить перспективную работу в сфере управления персоналом (в должности начальника отдела кадров, старшего инспектора отдела кадров, менеджера по персоналу, инспектора отдела кадров) с возможностью дальнейшего роста, чтобы углублять и реализовывать приобретённые знания в новой более интересной работе. |
| 19.04.1984 |
| 28 |
| женский |
| Магистр по менеджменту организации |
| начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров |
| Управление персоналом |
| Не замужем, детей нет, без вредных привычек |
| • Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office, Internet, электронная почта);
• Владение офисной техникой ;
• Английский язык - со словарем;
• Ответственная, коммуникабельная, порядочная, целеустремленная, легко обучаемая, исполнительная, внимательная, легко нахожу контакт с людьми, а главное есть желание учиться и совершенствоваться.
|
| 30.07.2010 |
|
Образование01.09.2001-30.06.2006
Харьковский национальный экономический университет
факультет-«Менеджмента и Маркетинга»,специальность –«Менеджмент организаций» Опыт работы2 года
ХАРЬКОВСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ КНТЭУ Должность: Начальник отдела кадров (Старший инспектор отдела по работе с персоналом и служебного делопроизводства) Специализация: учебное заведение І уровня аккредитации Основные обязанности: • Поиск и подбор персонала ( размещение вакансий в СМИ, первичное собеседование, оценка и отбор кандидатов); • Оформление документов при приеме на работу и увольнении, контроль за истечением испытательного срока; • Подготовка приказов о приеме, об увольнении, о перемещении, об отпусках; • Формирование и ведение личных дел работников, карточек персонального учета, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью, установление стажа работников (общий, страховой, педагогический); • Оформление больничных листов, протоколов ФСС, заполнение и учет трудовых книжек; • Табельный учет о фактическом использовании фонда рабочего времени сотрудников предприятия; • Ведение установленной законодательством отчетности (отчет в центр занятости № 5-ПН, отчет по инвалидам № 10-ПІ, годовой отчет в областную статистику № 6-ПВ); • Ведение кадровой статистики на предприятии; • Составление графика отпусков; • Оформление справок о трудовой деятельности как работникам, так и бывшим работникам с целью восстановления или подтверждения их трудового стажа; • Составление и заключение контрактов; • Подготовка пакета документов для оформления (переоформления) пенсий; • Составление штатного формуляра, кадрового резерва; • Заполнение статистических форм для Министерства образования и науки Украины, деловая переписка; • Контроль за днями рождениями и юбилеями, формирование пакета документов для награждения сотрудников. Количество подчиненных: 2 чел. Штат:150 чел. 1 год
ХАРЬКОВСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ КНТЭУ
Должность: Специалист по студенческому контингенту (Старший лаборант отдела по работе с персоналом и служебного делопроизводства)
Специализация: учебное заведение І уровня аккредитации
Основные обязанности:
• Ведение личных дел студентов (зачисление, отчисление, перевод);
• Заказ и выдача студенческих билетов;
• Заказ и выдача дипломов (командировки г. Киев);
• Заполнение статистических форм, всевозможной отчетности для Министерства образования и науки Украины.
До 1000 студентов.
|
